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Analista de DHO

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Ícone de accessibilidadeVaga também para PcD

Descrição da vaga

Sua missão será desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários das empresas do Grupo Cargolift.


Temos paixão por pessoas que sejam:

Engajadas com o negócio: Que valorizam o entusiasmo, o comprometimento e a determinação nos resultados.

Autoconfiantes: Que valorizam a si mesma e acreditam no seu potencial.

Ágeis e Disciplinadas: Que sejam pessoas rápidas na identificação e resolução de problemas, sem esquecer dos princípios e fundamentos da área.

Pense antes de executar: Que sejam pessoas que busquem o porquê das coisas e que planejem qualquer atividade antes de executar para entregar resultados consistentes.

Responsabilidades e atribuições

  • Criar e manter metodologia de treinamento eficiente.
  • Buscar necessidades de treinamento com apoio das business partners.
  • Desenvolver treinamentos necessários com apoio da área técnica.
  • Integrar novos funcionários, estruturar plano de treinamento, acompanhar e avaliar os funcionários em período de experiência (onboarding).
  • Acompanhar e gerir as avaliações de experiência na intranet.
  • Desenhar os treinamentos necessários a serem aplicados na operação, planejar o conteúdo, recursos, custos, entre outros.
  • Analisar as solicitações de treinamentos, recursos, custos, bem como organizar a logística do treinamento.
  • Administrar a plataforma Universidade Cargolift. Prover treinamentos para manter a plataforma atualizada. Engajar funcionários quanto a participação nos treinamentos na UC.
  • Responder auditorias de qualidade: ISO 9001:2015, SASSMAQ, OEA, etc.
  • Manter atualizados os procedimentos da área de treinamento e desenvolvimento.
  • Implantar e controlar indicadores da área de desenvolvimento.
  • Manter controles atualizados de treinamentos no que é requerido no perfil de cargo e evidenciar através de certificados e listas de presenças.
  • Manter parceiros comerciais atualizados para suprir as necessidades de treinamentos.
  • Levantar as necessidades de treinamentos anuais e planejá-las no PAC (Plano anual de capacitação).
  • Aplicar e analisar os resultados da pesquisa de clima anual, bem como estruturar plano de ação nos gaps apresentados.
  • Trazer inovações de mercado da área de treinamento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo preferencialmente em Administração de Empresas, Psicologia ou Pedagogia.
  • Desejável Pós Graduação.
  • Boa experiência com processos de treinamento e desenvolvimento.


Informações adicionais

Disponibilidade para trabalhar na Matriz e morar nas proximidades.


Confira as facilidades que só a Cargolift te oferece:


  • Espaço Corajosamente Éticos
  • Local de descompressão com jogos, livros de colorir, pufes, TV a cabo
  • Café à vontade para você recarregar suas energias
  • Estacionamento gratuito no local
  • Desconto em restaurantes locais e outros comércios
  • Programa Amigos Chevrolet que vai te dar um forcinha na compra do seu carro novo
  • Programa Liberty Seguros que te ajuda a deixar o seu carro ou residência seguros
  • Convênio com Universidades e parcerias para cursos diversos
  • Facilidade para o empréstimo consignado
  • Cargoteca para incentivo e compartilhamento de livros
  • Vale bike
  • Programa Felizes para Sempre
  • Licença remunerada à maternidade no último mês de gestação
  • Descontos em farmácias e drogarias
  • Foods trucks disponíveis uma vez ao mês

Demais benefícios:

  • Vale Refeição ou vale Alimentação
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • PLR

Pessoas com deficiência (PcDs) são bem vindas em nossa organização.

MUITO PRAZER, SOMOS A CARGOLIFT! VENHA DEIXAR A SUA MARCA.

Com sede em Curitiba e filiais por todo o Brasil, a Cargolift Logística foi fundada por Markenson Marques é uma das maiores e melhores empresas do setor no país. Realiza mensalmente cerca de 20 mil viagens e conta com 13 unidades, em 7 estados brasileiros, com aproximadamente 500 colaboradores, sua frota é composta por quase mil caminhões, além de armazéns e serviços logísticos e atualmente ocupa a 26º posição entre as Maiores & Melhores do país com faturamento de R$ 404 milhões em 2023.


Com uma gestão operacional inovadora e tecnológica, tem conquistado resultados importantes em termos de otimização, economia de recursos e redução de emissões de CO2. Faz parte do Grupo Cargolift, formado também pela Matrix Cargo - empresa que investe em plataforma de inteligência artificial com foco em logística colaborativa; Requinte Empreendimentos e Requinte USA LLC.


O grupo é mantenedor do Instituto Novas Histórias (INH), para o qual direciona 12% do LAIR (Lucro Antes do Imposto de Renda) das empresas para o desenvolvimento de projetos no terceiro setor. Desde a sua fundação tem o slogan "Nós Confiamos em Deus", mote que reflete o propósito da Cargolift que é transformar a vida de pessoas, instruindo-as no caminho em que devem andar, ao lado de Jesus. 

Com o Projeto Ceifar já auxiliou mais de 1900 pessoas com dependência química em Curitiba e Região Metropolitana e hoje também oferece educação, cultura e evangelismo a mais de 600 crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade por meio do Conexão Sertão, inaugurado no início de 2021 na cidade baiana de Cipó, local com um dos piores IDHs do Brasil.


A vontade de usar o empreendedorismo como ferramenta de fomentar o bem-estar social também levou a Cargolift a trazer ao Brasil o movimento “Corajosamente Éticos”, que busca unir pessoas físicas e jurídicas numa mesma causa: o Brasil. Pelo site www.corajosamenteeticos.com.br, todos são convidados a participar desta luta contra a corrupção e mostrar que é possível construir um país honesto e justo.



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